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护理简介发布时间:2011/5/7 23:54:57  作者: 浏览次数:303    

 

护理简介

 

泰兴市人民医院护理部始建于1980,实行三级垂直管理,即护理部主任——科护士长——护士长管理。现有护理部主任1名,副主任2名,科护士长5名,正副护士长46名。全院现有护理人员近960名,其中主任护师15名、副主任护师85名;本科及以上学历占70%以上。

“随风潜入夜,润物细无声”是泰兴市人民医院护理部的真实写照。在开展优质护理服务的道路上,护理部全体成员共同携手,温暖同行,留下了一个个优美而坚实的脚印。

实施目标管理,保障护理服务质量。运用管理基本理论和技能解决护理管理实际问题。护理部成立15个护理质量与安全管理持续改进小组,采用日质控、周质控、月质控与随机质控相结合的方式,对存在问题和不良事件进行汇总、分析、整改。每季度召开护理质量分析会和安全教育会,定期出版《护理园地》,每年开展护理PDCA项目和品管圈100多个。通过管理护理质量指标,不断提高护理服务水平。

重视队伍建设,促进专科能力提升。科学管理人力资源,完善护士岗位管理。相继培养伤口造口、重症监护、糖尿病、营养、急诊、肿瘤、手术室、血液净化、静脉治疗等专科护士,其中省级以上专科护士37名,市级专科护士8名;先后成立管道护理、静疗护理、疼痛护理、科研创新、防栓护理、心理护理、糖尿病护理、皮肤与造口、特殊疑难危重病护理等9个护理学组,不断提高专科护理质量。

搭建培训平台,提升护理服务技能。每年组织外出培训、进修近300人次,开展市级以上继续教育项目10余项;通过临床实践能力培训、专科操作培训、理论授课、视频教学、微信直播等多种途径,结合工作实际进行分层培训;开展危重症护理培训、健康评估培训、糖尿病同质化培训等一系列院级培训,提高护士实际护理病人、解决问题的能力。

深化服务内涵,拓展护理服务领域。落实责任制整体护理,开展“护理服务提升月”“护理安全月”“健康教育宣传月”“个案护理报告会等活动;建立门诊集中护理治疗中心;开展老年护理、入户随访、居家护理、慢性病护理,同时将优质护理服务走进社区、学校与企业;推行护理“三主动”“四巡视”“五沟通”、多方联合查房等,多举措改善患者就医体验,提高患者满意程度。

严格实训管理,提高护理教育质量。全院共有护理总带教老师70余人,其中受聘兼职教授、副教授10余人,内训师28人,取得教师资格证书53人,承担本院临床带教工作、安徽蚌埠医学院和南京医科大学康达学院等本科临床课程班授课以及各级院校近200名护理实习生的临床带教任务。每年开展护理新技术、新项目申报与追踪不少于30项,护、教、研工作持续发展。

通过各级护理人员团结拼搏,护理工作在省市级各类检查中多次受到专家好评,在省市级举办的各项竞赛活动中荣获多个奖项。先后获得“全国三八红旗集体”“全国巾帼文明岗”“突发事件先进集体”等荣誉称号。

护理部将奉行“博极医源、精勤不倦、救死扶伤、善待生命”的院训,充分发挥“半边天”的作用,始终坚持“以患者为中心”的服务理念,积极履行社会责任,将优质护理内涵和天使服务品牌贯穿工作始终,为百万泰兴市民的健康保驾护航。

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